Твитнуть
Как вы думаете, в чем секрет хорошей и крепкой семьи? Такой семьи, в которой каждый ее участник – источник радости для остальных. А также источник вдохновения, источник идей. В крепкой семье каждый совершенно точно знает, что он любим. Что он всегда будет услышан, поддержан и понят.
Не зря говорят, что все счастливые семьи похожи друг на друга. А одна счастливая семья с огромной вероятностью продублирует себя многократно.
Когда вырастут дети и создадут свои счастливые семьи, ведь они уже знают как. Когда близкие друзья, у которых есть возможность частого общения, перенесут определенные навыки общения и в свои семьи.
Каждая крепкая семья построена на желании быть вместе.
Вот точно также бизнес МЛМ построен на желании быть вместе. Действуют те же принципы и законы.
Вместе - потому что интересно. Потому что знаешь, что тебя поддержат, если что. Потому что уверен, что ты полезен и ценен. Потому что потом ты сможешь это свое умение и состояние продублировать.
В семье основная ответственность на родителях. Именно они, относясь друг к другу бережно и нежно, а главное, ответственно, делают обычную семью крепкой и счастливой.
В бизнесе же ответственность на всех равная. 100%-ная на каждом. Именно поэтому остается в сетевом бизнесе как в бизнесе (а не в статусе потребителя со скидкой), при всех его огромных возможностях, такой небольшой процент людей. Причем людей, уже прошедших предварительный отбор на этапе приглашения в компанию.
Но и бизнесменов в мире небольшой процент, поэтому отчаиваться не стоит. Ведь лидеры МЛМ – это те же бизнесмены. Тот же образ мысли. Созидающий. То же желание учиться. То же умение, несмотря на быт и текучку, сосредотачиваться на важном.
И к этим всем умениям лидеры приходят, в основном, через опыт.
Как раз благодаря собственному опыту и многочисленным попыткам, им есть чему учить своих консультантов и новичков. И вроде бы, они учат навыкам. Хотя на самом деле, лидеры учат образу мышления и учат ответственности.
Умению принимать решения и действовать, ориентируясь на выбранные цели.
Навык же коммуникаций мы все получаем дополнительно, как бонус. Но этот навык многократно повышает нашу ценность, как человека, как специалиста, как лидера.
В МЛМ-бизнесе мы все вырабатываем у себя навык создания условий для желания быть вместе. Вместе с нами.
И именно так создается наша ценность уровня «бриллиант»
 |
| Желание быть вместе. |
Не зря говорят, что все счастливые семьи похожи друг на друга. А одна счастливая семья с огромной вероятностью продублирует себя многократно.
Когда вырастут дети и создадут свои счастливые семьи, ведь они уже знают как. Когда близкие друзья, у которых есть возможность частого общения, перенесут определенные навыки общения и в свои семьи.
Каждая крепкая семья построена на желании быть вместе.
Вот точно также бизнес МЛМ построен на желании быть вместе. Действуют те же принципы и законы.
Вместе - потому что интересно. Потому что знаешь, что тебя поддержат, если что. Потому что уверен, что ты полезен и ценен. Потому что потом ты сможешь это свое умение и состояние продублировать.
В семье основная ответственность на родителях. Именно они, относясь друг к другу бережно и нежно, а главное, ответственно, делают обычную семью крепкой и счастливой.
В бизнесе же ответственность на всех равная. 100%-ная на каждом. Именно поэтому остается в сетевом бизнесе как в бизнесе (а не в статусе потребителя со скидкой), при всех его огромных возможностях, такой небольшой процент людей. Причем людей, уже прошедших предварительный отбор на этапе приглашения в компанию.
Но и бизнесменов в мире небольшой процент, поэтому отчаиваться не стоит. Ведь лидеры МЛМ – это те же бизнесмены. Тот же образ мысли. Созидающий. То же желание учиться. То же умение, несмотря на быт и текучку, сосредотачиваться на важном.
И к этим всем умениям лидеры приходят, в основном, через опыт.
Как раз благодаря собственному опыту и многочисленным попыткам, им есть чему учить своих консультантов и новичков. И вроде бы, они учат навыкам. Хотя на самом деле, лидеры учат образу мышления и учат ответственности.
Умению принимать решения и действовать, ориентируясь на выбранные цели.
Навык же коммуникаций мы все получаем дополнительно, как бонус. Но этот навык многократно повышает нашу ценность, как человека, как специалиста, как лидера.
В МЛМ-бизнесе мы все вырабатываем у себя навык создания условий для желания быть вместе. Вместе с нами.
И именно так создается наша ценность уровня «бриллиант»
Может быть интересно:
2 коммент.:
ЦИТАТА
В бизнесе же ответственность на всех равная. 100%-ная на каждом. Именно поэтому остается в сетевом бизнесе как в бизнесе (а не в статусе потребителя со скидкой), при всех его огромных возможностях, такой небольшой процент людей.
Оленька, эту Вашу фразу несложно домыслить, но очень хочется знать именно Ваше мнение.
Прошу раскрыть подробнее почему же остаются мало? почему небольшой процент?
С этим пояснением статья будет полностью закончена.
А я уже признавался Вам, что мне ВСЕГДА интересно Ваше мнение, и к Вашему мнению я прислушиваюсь.
Заранее спасибо.
Иван, мне кажется, что смелость брать на себя ответственность связана с внутренней человеческой силой. Это настрой победителя. Когда не ищутся виноватые, если что-то не получается, а предпринимаются все новые и новые попытки, и так до результата. И при этом сохраняется внутренняя уверенность в достижимости цели. Даже когда все вокруг уверены в обратном.
Таких людей немного. Наверное, это связано с воспитанием. Мама, придя в садик за ребенком объясняет - автобуса долго не было, вот я и опоздала. И ребенок понимает, что автобус сильнее мамы. Он диктует условия. И таких случаев море. Отсюда и результаты.
Но находятся люди, которые решают для себя - хватит, я сильнее и я это докажу. И ведь доказывают.
Именно поэтому я так люблю млм-бизнес. Здесь ты за все отвечаешь, ты учишься быть сильнее обстоятельств, сильнее своего страха. Здесь можно научиться мега-сложному - создавать Команды)))
Иван, спасибо Вам.
Отправить комментарий